Organisationsentwicklung und Qualifizierung

Zusammen Arbeit besser machen!

Für alle, die etwas bewegen für unser Gemeinwohl. Egal, ob draußen vor Ort oder vom Schreibtisch aus.

Wer Wertvolles leistet für unsere Gesellschaft, sollte gut arbeiten können: Wirkungsvoll, effizient und mit Freude. Daher stärkt synexa öffentliche Verwaltungen und non-profit-Organisationen und unterstützt sie dabei, ihr Potential in puncto Digitalisierung, Zusammenarbeit und Führung zu entfalten.



















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Zusammenarbeit gestalten

Die Arbeitswelt verändert sich – und das bleibt so. Digitalisierung, Fachkräftemangel, neue Erwartungen von Beschäftigten und den Menschen, für die Sie da sind: Veränderungsdruck von vielen Seiten – und mittendrin der Alltag. Wir helfen Ihnen, Ihre Organisation so aufzustellen, dass sie damit umgehen kann: in der Struktur, in der Zusammenarbeit, in Projekten und Prozessen.


Digitalisierung voranbringen

synexa kombiniert Wirtschaftsinformatik mit Psychologie. Damit sind wir bestens aufgestellt, um Digitalisierungsprozesse ganzheitlich zu begleiten – technisch, strukturell und kulturell. Immer nach der Devise: IT soll Arbeit erleichtern und Zusammenarbeit unterstützen – und Luft schaffen für das, was nur Menschen können.


Führung entwickeln

Auch wenn sich Ihre Rolle in einer komplexen und digitalen Arbeitswelt verändert: Führung ist und bleibt ein wichtiger Erfolgsfaktor. An die Stelle von Anweisen und Kontrollieren tritt Sinn vermitteln und Vertrauen. Wir begleiten Führungskräfte und Führungsteams dabei, diesen Wandel zu gestalten.


Vernetzung stärken

Gemeinsam mehr bewegen, voneinander lernen, das Rad nicht überall neu erfinden – Vernetzung hat enormes Potenzial. Mit viel Erfahrung und bewährten Formaten unterstützen wir Sie dabei, über Fachbereiche, Hierarchieebenen und Organisationen hinweg gemeinsame Ziele zu verfolgen.

Projektbeispiele

  • Förderprogramm "INQA-Coaching"

    synexa begleitet Sie auf dem Weg in die neue Arbeitswelt und bei der digitalen Transformation. Der Clou: Im Förderprogramm INQA-Coaching werden die Beratungskosten zu 80 % gefördert. Förderfähig sind Organisationen mit max. 250 Beschäftigten.

     

     

  • Initiative Verwaltungsrebellen

    Der öffentliche Dienst ist langsam, öde, bürokratisch? Wir sagen: Verwaltung kann auch anders! Mit der Initiative Verwaltungsrebellen möchten wir veränderungsfreudige Menschen in Verwaltungen sichtbar machen und stärken.

  • Menschenstadt Essen: Wandel von innen

    Führungswechsel als Chance: synexa unterstützte die Menschenstadt, den Umbruch zu nutzen – für eine neue kollegiale Leitung, neue Arbeitsformen und eine gestärkte Zusammenarbeit.

  • Stadt Moers: Digitallots:innen an Board!

    Ausbildung von Multiplikator:innen für den digitalen Wandel bei der Stadt Moers. Fachliche Digitalisierungsthemen gehen dabei Hand in Hand mit methodischer Qualifizierung (Agile Methoden, Prozessmanagement, Changemanagement, Moderation) und Teamentwicklung.

  • Rund 250 Prozessoptimierungen begleitet

    Im Rahmen einer Führungsqualifizierung optimieren Teilnehmende eigene Prozesse – von der Analyse bis zur Umsetzung. synexa liefert das methodische Handwerkszeug und steht als Sparringspartnerin zur Seite.

  • Lernwerkstätten Neue Arbeit - Neue Führung

    Dieses Format führen wir in verschiedenen Organisationen durch. In 4-5 verdaulichen Workshops über einen Zeitraum von etwa 6 Monaten lernen Sie verschiedene agile Methoden kennen. Zwischen den Workshops werden die Methoden in der Praxis ausprobiert. Kollegiale Lern-Tandems unterstützen sich dabei.

  • Online-Netzwerk für Verwaltungsmitarbeiter:innen

    Gemeinsam mit unseren Projektpartnern im Verwaltungsrebellen-Labor (Kreis Wesel, Stadt Essen, Stadt Lünen) haben wir das „Verwaltungsrebellen-Netz“ an den Start gebracht. Die Plattform vernetzt engagierte Leute aus Verwaltungen an Rhein und Ruhr und anderswo.




Kunden von synexa

Wir arbeiten gern und aus Überzeugung für alle, die Gesellschaft mitgestalten – etwa in öffentlicher Verwaltung und in non-profit-Organisationen. Unsere Projektbeispiele zeigen, wie vielfältig deren Herausforderungen sind – und wie synexa sie dabei unterstützen kann.

  • Stadt- und Kreisverwaltungen
  • Kommunale Studieninstitute
  • Kommunale IT-Dienstleister
  • Städtische Gesellschaften
  • Soziale Einrichtungen
  • Soziale Vereine und Verbände

Starke Wegbegleiterinnen auf Zeit

Die Grundlage unserer Arbeit: Gemeinwohlorientierung, Experimentierfreude, ein hoher Qualitätsanspruch und der Wunsch, nachhaltige Veränderungen zu bewirken. Unser Organisationsverständnis und das passende Handwerkszeug sind in systemischen und agilen Ansätzen verwurzelt.

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Stöber-Stoff

synexa hatte schon immer Spaß daran, Dinge gut auf den Punkt zu bringen. Konkret und praxisnah. Für andere. Aber auch für uns selbst: Schreiben schärft Denken.


Wer ist synexa?

Sabine Schwittek ist seit 2015 (Mit-)Inhaberin von synexa. Hier begleitet sie Organisationen in der digitalen Transformation, auf dem Weg in die neue Arbeitswelt oder bei der Verbesserung der Zusammenarbeit in Teams, Projekten und Netzwerken. Dabei fließen mittlerweile fast 20 Jahre Erfahrung mit Veränderungsprozessen in Verwaltung, Wirtschaft, Vereinen und Initiativen ein.

Die Geschichte von synexa nahm aber bereits 2003 ihren Anfang. Schon immer haben wir Spaß daran, hierarchiefrei zu arbeiten. Daher gibt’s bei synexa auch keine Angestellten, wohl aber langjährige Kooperationspartner:innen.

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Uns sollten Sie mal kennenlernen!